Beranda
Job Vacancy Terbaru PT. Semen Bosowa Indonesia
Untuk wilayah Jakarta, Medan,Makassar, Kalimantan, Batam, Riau dan sekitarnya. Nah untuk informasi selengkapnya mengenai
loker tersebut? Silahkan Anda bisa simak secara detail sebagai berikut :
Nama Perusahaan : PT. Semen Bosowa
Deskripsi : The Bosowa Corporation a private corporation is an East Indonesianbased conglomerate that has grown not only into
a leading East Indonesianconglomerate, but also into a major player in the Indonesian businesscorporations. It has diversified
business interests, including: Cement,Automotive, Infrastructure & Power Plant, Financial services, Property and Natural
Resources
Lowongan untuk :
1. Technical Trainee Program
2. Administrasi
3. Assistant Management
4. Analisis Kimia
5. Pengolahan
Lokasi Kerja di : Jakarta, Medan, Makassar, Kalimantan, Batam, Riau
-Pria / Wanita
-Usia maksimal 30 tahun
-Pria, pengalaman minimal 1 tahun
-Pendidikan minimal D3,S1,sedrajatsemua jurusan
-Memiliki Indeks Prestasi Kumulatifpaling rendah 2,75
-Mampu mengoperasikan komputer(minimal Ms. Word & Excel)
-Mampu berbahasa asing akan menjadikelebihan
-Bersedia mengikuti interview di wilayahkerja PT. Semen Bosowa
-Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT. Semen Bosowa
Gaji Awal Rp.8.885.000,-/bulan
Uang Makan & Transport Rp. 27.000,-/hari
Tunjangan Asuransi / Jamsostek
Seragam
Kelengakapan berkas lamaran :
1. Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup.
2. Foto Copy ijazah dan transkrip
3. Fotokopi KTP.
4. Pasphoto ukuran 4 x 6 cm
Kirimkan lamaran,CV, ApplicationLetter.via Email
Ke: recruitment.bsw@gmail.com
CV & Application Letter Yang Telah Diterima Akan Kami Proses. Berkas Yang Di Nyatakan Lolos Seleksi Akan Dipanggil Oleh HR
Department Melalui Surat Panggilan Yang Dikirim Dengan Via Email.
Tertanda Hrd Recrutment PT. Semen Bosowa Cantumkan
Dalam Surat Lamaran, Anda Mengetahui Informasi Lowongan Ini Tanggal Berapa Dan Dari Mana (Dari Website Apa Atau Koran Apa
Atau Yang Lainnya).
Kantor : Alamat: Graha Mandiri,5th Fl, Jln.Imam Bonjol Jakarta Pusat 10310.
